Externalizare servicii resurse umane
Deductibilitatea cheltuielilor
Eficientizarea costurilor și a resurselor umane din cadrul companiei
Confidențialitatea datelor procesate
Creșterea productivitații
Calitatea serviciilor oferite
Minimizarea riscurilor legale
Posibilitatea companiei de a se concentra asupra activităților cheie
Posibilitatea de a bugeta și urmării mai ușor cheltuielile pentru anumite activități administrative
Reducerea riscurilor legate de aplicarea corectă a tuturor schimbărilor legislative
În ultimii ani, outsourcing-ul în HR s-a transformat într-un model de afaceri în plină expansiune. Prin externalizarea activităților/ subcontractarea unei terțe companii, beneficiarul poate realiza economii importante dar poate și beneficia de servicii 24/7.
